Sixième Hangout du MOOC : jeudi 10 juillet à 17h
Et voilà, toutes les bonnes choses ont une fin et notre dernier hangout a eu lieu le jeudi 10 juillet !
Ont été abordés les points suivants :
- (1'30) l’entrée en vigueur le 3 juillet de la loi 2014-743 du 1er juillet 2014, prévoyant une procédure prud’homale accélérée en cas de prise d’acte ;
- (7'18) l’application des points abordés lors de ce mooc aux contrats de travail de droit privé (et non aux fonctionnaires) ;
- (8'30) le droit aux allocations chômage en cas de rupture d’un contrat de professionnalisation d’un commun accord, et plus largement le droit aux allocations chômage en cas de rupture d’un CDD d’un commun accord ;
- (13'16) les conséquences pour un salarié qui est débouté d’une demande de résiliation judiciaire de son contrat de travail ;
- (16'17) la demande de résiliation judiciaire du contrat par un représentant du personnel ;
C’était donc notre dernier rendez-vous… jusqu’à l’année prochaine ! Nous espérons vous retrouver aussi nombreux, et aussi motivés pour la suite de nos aventures en droit du travail !
Merci à vous tous pour votre participation, votre implication, vos messages de sympathie et de gentillesse sur le forum !
Cinquième Hangout du MOOC : lundi 30 juin à 17h30
Le temps passe très vite, notre Mooc est bientôt terminé… Vous avez jusqu’au 15 juillet pour passer l’examen final, ne perdez pas de temps ! Bravo à tous ceux qui l’ont déjà passé avec succès, je suis ravie pour vous ! Vous recevrez l’attestation de réussite par FUN dans la deuxième quinzaine de juillet.
En attendant, voici les thèmes qui ont été abordés lors de notre 5ème et avant-dernier Hangout du lundi 30 juin :
- (0'37) l’utilisation des téléphones portables sur les lieux de travail, et la marge de manœuvre de l’employeur
- (3'34) les dispositifs biométriques dans l’entreprise
- (6'09) l’identification des messages personnels sur les boîtes mails professionnelles
- (7'32) le droit au report des congés payés
- (10'52) le passage d’un poste de nuit à un poste de jour pour une salariée enceinte.
- (12'53) différence entre faute lourde et faute grave
Je vous donne rendez-vous le jeudi 10 juillet, à 17 heures, pour notre dernière rencontre en direct ! Nous évoquerons les thèmes liés à notre dernière semaine de cours, sur la rupture du contrat de travail.
Le Professeur Mooc ne vous oublie pas et me charge de vous transmettre son adage du jour :
« Il y a plus de courage que de talent dans la plupart des réussites ».
Vous êtes d’accord ?
Quatrième Hangout du MOOC : mercredi 25 juin 17h30
Et voilà déjà le 4ème hangout, qui a eu lieu mercredi 25 juin… Alors, de quoi a-t-on parlé ? De beaucoup de choses, encore, vous vous en doutez !
Le thème était celui de la semaine 4, c’est-à-dire le temps de travail.
Plus précisément, ont été évoqués :
- (2'03) la modification du contrat de travail en cas de passage d’horaires de jour à un horaire de nuit,
- (3'44) différences entre jours fériés et jours chômés et rémunération,
- (6'59) la rémunération des dimanches,
- (10'07) la différence entre les heures complémentaires et les heures supplémentaires
- (11'56) la distinction entre les jours RTT et le repos compensateur de remplacement…
Et oui, tout ça ! J’espère que vous êtes déjà sur YouTube en train de visionner la vidéo !
Je vous donne la réponse à la question que je vous ai posée lors de ce hangout :
un salarié qui travaille une semaine donnée 41 heures, soit qui accomplit 6 heures supplémentaires, peut bénéficier à la place de la rémunération de ses heures supplémentaires, d’un repos compensateur de remplacement de… 7 heures et 30 minutes (soit 6 heures X 25%) ! Tout le monde avait trouvé, n’est-ce pas ? Facile…
Le prochain hangout aura lieu le lundi 30 juin, toujours à 17h30, je compte sur vous pour vous manifester avec vos questions !
Bonne semaine à toutes et à tous, et le professeur Mooc vous embrasse !
Troisième Hangout du MOOC: Lundi 16 juin à 17h30
La 3ème version de notre « petit café entre amis » a eu lieu hier lundi 16 juin à 17h30.
Trois points ont été abordés, sur les thèmes de la semaine 3 :
- (1'27) la formation des salariés, avec un arrêt récent de la Cour de cassation, qui sanctionne un employeur pour défaut de formation (Cass. soc. 7 mai 2014, n°13-14749) ;
- (5'18) le travail à temps partiel, et l’entrée en vigueur au 1er juillet de la durée minimale de travail (24 heures hebdomadaire) pour les salariés embauchés à temps partiel à compter de cette date, j’ai également cité un arrêt récent qui requalifie un contrat de travail à temps partiel en contrat de travail à temps plein (Cass. soc. 12 mars 2014, n° 12-15014).
- (14'48) Le travail temporaire, et le CDI Intérimaire, prévu par l’accord du 10 juillet 2013, étendu par le Ministère du travail le 20 février 2014 .
Le prochain rendez-vous aura lieu le mercredi 25 juin à 17h30 ! Je vous attends nombreux pour évoquer les thèmes de notre 4ème semaine de cours !
D’ici là, portez vous bien et bonne semaine ! Et voilà ce que nous envoie, en guise d’adage du jour, le Professeur Mooc en vacances au Brésil : « Vive les Bleus ! »… Il cache bien son jeu, n’est-ce pas ?
Deuxième Hangout du MOOC: Mardi 10 juin à 17h30
Le second « petit café entre amis » a eu lieu mardi 10 juin sur YouTube en direct. Les thèmes qui ont été évoqués portaient sur notre seconde semaine de cours, sur le contrat à durée déterminée.
Voici les points qui ont été abordés. :
- la rupture du CDD pour faute grave ou pour faute lourde (0'48)
- les motifs et les justifications des recours au CDD (3'44)
- les délais de transmission du CDD et la signature du CDD (7'18)
- le renouvellement du CDD (10'03)
- la succession des CDD (13'16)
Prochain rendez-vous lundi 16 juin à 17h30 pour la 3ème version du petit café entre amis, et qui portera sur les thèmes de la semaine 3 !
Je n’oublie pas de vous citer l’adage que le professeur Mooc vous avait préparé avec une attention toute particulière : « Le savoir n’est pas difficile. C’est sa mise en pratique qui l’est ! »
Premier Hangout du MOOC: Lundi 2 juin à 17h30
Lundi 2 juin à 17h30 a eu lieu notre première rencontre en ligne et en direct.
Nous nous sommes retrouvés pour « un petit café entre amis », et discuter de quelques questions liées à votre Mooc Droit des contrats de travail en France.
4 thèmes ont été évoqués :
- La période d’essai (2'27)
- La promesse d’embauche (9'19)
- La modification du contrat de travail et les éléments essentiels du contrat (12'30)
- La sous-traitance (19'07)
J’ai cité quelques arrêts de la Cour de cassation, dont je vous redonne les références (à rechercher sur legifrance pour ceux que cela intéresse).
- Cass. soc. 23 janvier 2013, n° 11-23428, sur l’articulation du délai de prévenance avec la durée de la période d’essai.
- Cass. crim. 5 février 2013, n°11-87206, et Cass. soc. 23 janvier 2008, n°06-46137, sur la sous-traitance illicite et un dernier à voir : Cass. soc. 6 février 2008, n°06-45385 sur une activité de sous-traitance parfaitement licite.
Je termine avec l’adage de bienvenue que nous avait préparé le professeur Mooc: « Celui qui rencontre le plus de succès dans la vie est celui qui est le mieux informé ! ». A méditer, comme toujours…
Rendez-vous le mardi 10 juin à 17h30 pour un autre petit café entre amis! Amenez les chouquettes !
